CHECK DEINE RESILIENZ | Organisations-Entwicklung
ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG ist grundsätzlich ein strategischer, langfristiger und systematischer Prozess, um z.B. Organisationsstruktur, Teamarbeit, Kommunikation und Produktivität zu verbessern und weiterzuentwickeln. Eine resiliente Organisation evaluiert die Ergebnisse regelmäßig, um von Erfahrungen zu lernen und Chancen zu erkennen – Beispiel aus der Praxis ist der KVP, der kontinuierliche Verbesserungsprozess.
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